למה צריך מבחנים פסיכוטכניים?
ישנם מספר סוגי מבחנים, ולעיתים קרובות מעסיקים משתמשים ביותר מסוג אחד בהתאם לדרישות התפקיד. מעסיקים יכולים להשתמש בבדיקות פסיכולוגיות כחלק ממרכז ראיון או הערכה. ארגונים המשתמשים בהערכה פסיכומטרית מאמינים כי מתן מבחנים סטנדרטיים למועמדים יכול להעריך באופן אובייקטיבי מי המועמד המתאים ביותר. ללא קשר לענף הערכות פסיכומטריות מועילות כמעט לכולם – חברות שחשוב להן לבחור […]